Tinjauan Yuridis Mengenai Aturan Hukum Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Dosen Perguruan Tinggi Swasta
DOI:
https://doi.org/10.30649/ph.v19i2.121Keywords:
labor law, termination of employment of private university lecturersAbstract
The research was to analyze and understand the provisions of labor law that apply to private university lecturers affected by termination of employment the rule of law for the lecturers who work in private universities specifically regarding two things, firstly, the rule of law that applies to lecturers working in private tertiary institutions and second, what rights can be obtained by private tertiary lecturers who experience termination of employment. This research was prepared using the normative juridical research method with a statute and conceptual approach. Based on the results of research that can be concluded from higher education institutions in act 13/2003 can be interpreted as companies and managers of private education that can be interpreted as entrepreneurs, so that the working relationship of private university lecturers is a legal relationship that is subject to labor law, and if there is a dispute between lecturers with private universities, the rule of law used is act 2/2004 because lecturers working in private universities are private workers and private universities are entrepreneurs.
Downloads
References
Bambang, R.Joni, Hukum Ketenagakerjaan,Pustaka Setia, Bandung, 2013.
Ernawan, Erni R, Business Ethics, Alfabeta, Bandung, 2007
Huijbers, Theo, Filsafat Hukum, Kanisius, Yogyakarta, 1995
Husni, Lalu, Pengantar Hukum Ketengakerjaan Indonesia Edisi Revisi, Rajawali Pers, Jakarta,2012.
Pangaribuan, Juanda, Kedudukan Dosen Dalam Hukum Ketenagakerjaan,BIS, Jakarta, 2011
Rahardjo, Joko, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia,Platinum, Jakarta, 2013
Sutedi, Adrian, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta, 2009
Wijayanti, Asri, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Sinar Grafika, Jakarta, 2013
Y.W. Sunindhia dan Ninik Widiyanti, Masalah PHK dan Pemogokan, Bima Aksara, Jakarta, 1998
Undang-Undang Negara Kesatuan Republik Indonesia 1945;
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata;
Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD);
Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1992 Nomor 116;
Undang-Undang No. 8 Tahun 1997 Tentang Dokumen Perusahaan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1997 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3674;
Undang-Undang No. 28 Tahun 2004 Tentang Perubahan atas Undang-Undang No. 16 Tahun 2001 Tentang Yayasan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 115;
Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4756;
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279;
Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru & Dosen. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586;
Undang-Undang No. 4 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 8, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4358;
Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 1999 Tentang Pendidikan Tinggi Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 115, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3859;
Wawancara dengan Bapak Dr. Muchtar Pakpahan,S.H.MA; Dosen dan Mantan Ketua Umum dewan Pengurus Pusat serikat Buruh Sejahtera Indonesia
Downloads
Published
How to Cite
License
Copyright (c) 2019 Perspektif Hukum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
